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海南州以“四项行动”扎实推进人才工作
2016-11-08 10:15作者:

    海南州围绕贯彻落实“青海省高端创新人才千人计划”,创新思维、改革探索,以促进经济社会发展为目标,突出“急需”要求,大力实施人才优先发展四项行动,推动全州人才工作取得新成果。

    盯准政策体制“突破”,实施人才工作机制完善行动,夯实制度建设基础立足海南特色和州情实际,探索改革人才政策体制机制,研究建立有利于各类人才迸发工作激情、释放创造活力、专心干事创业的规则制度。健全完善州、县人才工作领导小组运行机制,制定了《海南州人才工作领导小组工作规则(试行)》,明确成员单位职责,构建以人才工作领导小组为领导机构,成员单位、政府相关职能部门、人才使用单位、中介组织互联互动的“一车四轮”式工作格局。以与先进地区的差距为导向,开展前赴海东、西宁市和海北州的人才工作考察学习活动,学习借鉴省内兄弟市州的先进做法与经验,进一步完善了成员单位联系会议、人才务虚座谈会议、人才工作督查制度,并着手制定海南州人才发展规划评估和工作考核办法。以构筑人才社会化、市场化网络服务平台为目的,利用海南“互联网+智慧党建”网,打造统一、分类的人才资源信息库和方便、快捷的人才查询系统。

    盯准重大项目“带动”,实施依托工程建设引领人才发展行动,科学推动人才发展根据《海南州中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,编制了“十三五”人才发展规划》,研究推动人才工作实现具体化、项目化管理。围绕海南“十三五”期间重点发展的农畜产品加工、新能源、信息、生物医药、文旅产品加工等产业,大力开展人才“双招双引”工作,贯彻实施“昆仑英才”三大人才项目,推进人才“小高地”项目,实施海南“2510”、企业英才、农牧区实用人才扩量等工程,在事业单位、国有企业中拿出6个职位岗位,面向全国公开招聘优秀高级人才。依托“云藏”、“青海湖药业”项目建设,成功建立2个由进入国家“百千万人才工程”专家带头的高端技术研发团队,引进高层次人才智力65名。依托“三区”科技人才服务项目,建立博士工作总站1个、分站2个,引进57名省内外人才。实施科技人才“增量工程”,在引导人才向基层一线服务的过程中引进、选拔了科技人才124名。举办“五四”青春招聘大会、新华联广场大型专场招聘会、“春风行动”招聘周等活动17场次,签订引才协议(意向)200余人,有力壮大了全州人才队伍规模和整体效能。

    盯准适用人才“培育”实施大众创新万众创业行动,激发人才队伍活力。坚持“创新、创业”人才培育目标,既注重引进外来人才,又注重培养本土人才。加强对创业人才的培养和激励,采取“三支一扶”等方式,多渠道组织引导大学生服务基层,吸引213名外出务工人员回乡创业。建成功能齐全、环境优越的海南创业孵化服务中心,入驻企业22家,带来各类人才150余名制定下发《关于进一步加快海南州青年创业工作的意见》,在全州建立共青团“青年就业创业见习基地”15个,先后为大中专院校毕业生提供见习岗位428个,并录用147人。建设“海南州青年创业社区”,按照扶持一批青年企业、培育一批青年人才、成功一批创新项目、发展一批特色产业的目标,执行“四免三补”优惠政策,已初步形成了有42家企业申请入驻且集创业咨询、创业培训、创业孵化、商业宣传、科技引领、产品推介、居住配套为一体青年英才创业综合体开发区。

    盯准人才引进“创新”,实施柔性引智培养优秀人才团队行动,集聚高端智力英才。大胆创新人才引进观念、方法,科学制定出台《海南州实施“对口支援”人才引进工作意见》,申报2016年“高端创新人才千人计划”项目,推荐引进人才3名、培养人才4名、创新创业团队2个,大力培育各行业领军人才和拔尖人才,推动高层次人才队伍建设。依托江苏援助资金和“对口支援”平台,下发《关于组织开展2016年度“对口支援”引进人才工作的通知》,对11个地区和单位分解引才任务、细化考核指标,全年从国内地区引进高层次的技术型专家20名、急需紧缺人才智力不少于5名。落实“京青专家服务团”、“教师能力提升计划”、“海南兴卫行动”等引智育才措施,加大“西部之光”访问学者、农牧区实用人才带头人等项目培育人才的力度,开展“2510”工程专业技术骨干人才服务基层活动,引进智力服务121人次,培训医疗、教育等专业人员683人次。选定培养10名肯吃苦、肯钻研的“本地专家”,培养50名城镇建设、环保、水利、财会、教育、卫生、科技、农林、畜牧、企业管理、社会工作等方面的基础性人才,着力为海南科学发展、和谐稳定凝聚一批优秀人才群体。