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贵德县“四抓四提升”,促进人才工作常态化建设
2015-12-29 22:55作者:

    近年来,贵德县在引进、开发、培养各类人才方面下大力、出实招、求成效,将人才发展与县域旅游资源开发,创建民族团结进步先进区,城镇化建设和特色经济发展、重点项目、重大工程建设等工作有机结合,从四个方面入手,抓好人才队伍建设和管理,提升人才素质和服务水平,统筹推动人才工作有序发展,为全县经济社会发展提供人才保证和智力支持。

    抓人才基础工作,提升人才工作基础保障水平。坚持党管人才原则,进一步完善了“党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与”的人才工作格局,明确人才工作领导小组各成员单位工作职责,落实工作责任和人才发展资金。制定下发了贵德县人才工作要点,明确了每年度人才工作总体目标和任务,强化宏观指导,确保了人才工作的有序推进。按照州委要求,围绕人才工作和人才队伍建设中的热点、难点问题,每年确定符合我县实际的人才工作专题调研课题进行了专题调研。同时,在加强对党政人才尤其是年轻干部、少数民族干部、妇女干部的教育、选拔和培养的基础上,围绕我县旅游资源开发、城镇化建设和特色经济发展、重点项目、重大工程建设,加大对专业技术人员的培训培养力度,尤其注重对城镇建设、旅游、环保、水利、教育、卫生等紧缺人才和专业技术人才培养。利用“两讲两促”、精准扶贫调研等工作,抓好优秀党政人才、专业技术人才和农村牧区实用人才的发现、培养和建设力度。并结合全县农牧发展现状以及农牧业、水产养殖、乡村旅游和农家院经济发展的良好势头,重点对现代农牧业,市场经济,实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面知识技能加强培训。2014年以来,县委共选拔任用科级干部84名,平职调整51名,共选拔年轻干部9名、妇女干部8名、少数民族干部19名。分级分类集中培训党政人才5226人(次),整合“雨露计划”、科普培训、“领头雁”培训、创业技能培训等培训项目资源,培训专业技术人员9311人,提升了各类人才和城乡劳动力素质。

    抓人才项目引进,提升人才工作聚智效能水平。在认真贯彻实施好省委提出的“昆仑英才”三大人才项目和海南“2510”、企业英才、农牧民实用人才扩量等工程基础上。认真做好第16批“博士服务团”活动,争取教育、卫生、农牧、水利、审计等领域14个专业的24名博士服务团专家的引进和技术服务工作;积极开展“专家服务团”活动,借助活动培训锻炼本地人才,将服务内容与打造全省水利示范县结合起来,与贵德特色农牧业结合起来,为其搭建创业和服务平台,注重用其所长,使其充分发挥聪明才智。2014年,省农牧厅、省水利厅专家在深入调研的基础上,撰写了《贵德县软梨、长把梨提纯复壮及果树矮化栽培调研报告》、《贵德县长距离大落差供水工程设计及运行维护的调研报告》,提出了许多切合实际的意见建议。在此基础上,认真做好2015年“京青专家服务团”活动,完成了涉及卫生、农牧、水利等部门所急需的4名京青专家需求意向的调查审定和上报工作,真正做到了“专家服务团”为地方经济社会发展把脉献策。同时,依托江苏省对口支援平台,落实人才帮扶合作项目,推进人才智力引进和干部交流学习。期间,根据省州委组织部《关于开展2015年度海南州人才“小高地”申报工作的通知》要求,依托江苏对口援建平台,由江苏援建干部丛顾俊(县卫生局副局长)牵头,完成了县卫生系统《地方性氟中毒病基因多态性研究团队》人才“小高地”的申报工作,青海省地方性氟中毒流行病基因多态性研究项目已由省科技厅批复立项实施;县法院与江苏省无锡中级法院联姻结对,由无锡中院选派一名法官担任县法院院长助理,帮助开展疑难案件解释和培训本地法院干部;县人民医院借助沈阳210医院、江苏省张家港市人民医院资源,每年接受3名业务骨干赴县医院内科、放射科等重点科室开展医疗技术帮扶,并选派县医院医生赴内地学习培训,在一定程度上提高了县医院整体医疗水平;通过州委组织部协调,由江苏省选派1名优秀干部担任县发改局副局长职务,开展业务工作指导和帮扶。在加强项目引才工作的基础上,我们也在培育本土专家和考录招聘县域服务人才上狠下功夫。今年,我们根据州委组织部《关于补充省委省政府联系专家人选的通知》要求,完成了我县2名候选专家人选的推荐上报工作。同时,加大对党政人才、专业技术人才以及基层志愿服务人员的考录招聘力度,2014年以来共招录国家工作人员95人,其中公务77人、专业技术人员18人。2015年计划考录14名公安干警、选聘的7名大学生“村官”, 15名“三支一扶”人员已进入资格审查阶段。

    抓人才服务平台,提升人才工作氛围影响和服务水平。在人才服务工作中将“科技乡镇长团”活动作为引导人才服务基层、促进农牧业发展的重要举措,持之以恒稳步推进。自活动启动以来,我们以开展“科普之冬”、“科技活动周”为契机,以科技兴农为着力点,认真做好农村科普培训工作,组织开展了牛羊养殖及疫病防治、蔬菜种植及病虫害防治、果树栽培及病虫害防治等实用科技培训10期800余人次,发放光碟、书籍等资料4200余份。新街乡科技乡镇长根据工作实际和要求,为满足养殖户需求,主动衔接,邀请青海畜牧技术学院、青海大学农牧学院的专家教授,为广大养殖户举办了一期牛羊养殖实用技术培训班,受到了养殖户热烈欢迎;以经济建设为支撑点,做好合作社科技扶持工作,常牧镇科技乡镇长致力于规范提升专业合作社经营水平,带动1544户近2624人从事畜禽养殖、蔬菜生产、牛羊育肥等科技产业服务。同时,立足发展实际,加强牲畜改良工作,在上岗查、下岗查、都秀、拉德等重点村社组建藏系羊、野血牦牛等品种繁育核心群。以科学知识和技能助力“乌骨羊”生态养殖基地、新建坪村特种野猪场、斜马浪粉条加工厂等种养基地高层次、规范化发展;以提高业务能力为切入点,推进项目申报,河东乡科技乡镇长结合工作实际,撰写的《贵德西洋核桃“闺阁待嫁”》《美国穗状垂铃核桃引种青藏高原试验初报》论文,促进了学术经验交流。其他科技乡镇长积极指导编制并申报了青海勤功卓越生态农牧科技公司《玛卡标准化栽培技术研究与示范》、建民牦牛生态养殖有限公司《高原牦牛生态养殖模式研究与科技示范》、禾顺种植专业合作社《青蒜苗标准化生产示范与研究》等8项州级科技项目;新街乡绿色生态农民专业合作社“省级巾帼现代农牧业科技示范基地”项目可行性报告已上报省妇联审定立项。

    抓人才统计建库,提升人才工作科学信息化建设水平。为进一步了解和掌握全县人才资源总量、结构和分布情况,全面整合人才资源,切实加强对全县人才队伍的有效管理,实现人才信息资源共享,认真做好人才队伍建设基础性工作,全面提升我县人才工作管理和服务水平,我们会同人社、发改、农牧、科技、水利、环林等部门,对全县党政人才、专业技术人才、农牧区实用人才等“六类人才”和2014年以来重点院校贵德籍毕业生进行认真统计审核。同时,对每类人才信息库都制定了严格的入库范围和入库条件,主要采集各类人才的年龄、学历、政治面貌、专业、特长、职称、岗位类别、联系方式以及人才分布状况等信息,并对信息采集责任单位、采集时间、信息审核进行了明确要求,确保采集任务的顺利进行。同时,我们还建立了人才信息库数据维护动态管理更新机制,实行责任单位月报告、县委组织部季更新制度。明确了各责任单位负责人才信息变更情况的收集工作,县委组织部负责全县人才信息库信息的更新维护,并安排专人对入库人员的工作变动、职称变更、奖励奖惩等信息及时收集更新,确保库内数据真实准确。通过对各类人才库开展人才资源统计工作和人才信息、资源的开发与建库工作,为全面掌握全县各类人才引进、使用、培养等情况奠定了基础,也为开展人才工作提供了科学可靠依据。截至目前,全县完成审核入库的各类人才有17010人,其中:党政人才678人,事业单位专业技术人才1872人,农牧民实用技术人才14280人,高技能人才138人,社会工作者42人;2014年至今重点院校贵德籍毕业生登记390人。